如何分配股权以掌握公司经营权

一、股权结构采取721模式

所谓721模式就是公司采取70%、20%和10%的股权分配模式，同时约定公司主要经营者就是股权比例为70%的那个股东。这就意味着公司主要经营者的股权比例超过三分之二，超过三分之二的那个股东既能够决定一般事项，又能够决定重大事项。

二、约定同股不同权

按照上面的721模式进行股权分配是最理想的模式，然而现实中很有可能主要经营者拿不到那么多股权，甚至拿不到过半数的股权，在这种情形下，可采取同股不同权的约定。

股权对应两个重要权利——表决权和分红权所谓同股不同权就是指约定股权对应的表决权和分红权和持股比例不相同。不参与经营的股东（比如说投资者)、或者参与经营主要是干活而不是管理决策的股东(比如说员工)，在股权协议中可以约定不让他们获得表决权或者降低他们的表决权比例，以此将表决权集中到其他实际进行管理决策的股东手中。

三、约定一致行动人协议

股东通过签署一致行动人协议，他们在股东会上的表决就可达成一致。如果创始团队股权之前是721的模式，投资人进来占有30%股权，创业团队整体就只剩下70%股权，这样一稀释，创始团队最大的那个股东也只有49%股权了，他们单独每个人股权比例都不能达到过半数了，不能决定公司的重大和一般事项。但在签了一致行动人协议后，整个创业团队在股东会的表决权就有70%，创始团队就可以控制公司经营。和一致行动人协议类似，也可以采取委托表决权模式，就是其他股东的表决权委托给一个股东，一般是大股东，以他的意思为准。