辞退没有签合同的员工需要赔偿吗

未签订劳动合同辞退是需要对员工进行赔偿的。根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果超过一个月没有签订劳动合同的还需要支付员工每月两倍的薪资作为补偿。