公司辞退服务期未满的员工需要支付违约金及经济补偿吗

需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据《劳动合同法》规定解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。