2、完成工作交接。
3、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
4、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资、离职补偿金。
5、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续。
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