筹划税收一般怎么收费

（一）充分利用应抵扣款额进行筹划

现行个人所得税法及其实施条例规定了许多税收减免政策，事业单位应高度重视纳税筹划工作，充分利用国家相关税收政策，减轻员工个税负担。

（二）通过降低名义工资进行筹划

减轻税负最有效，最直接的途径就是合理降低工资、薪金的名义收入。税法规定，每月工薪收入超过３，500元的部分要按照７级超额累进税率交税。因此，在保证合法的前提下，可合理地将收入费用化、福利化，在保证不增加单位实际支出的同时降低员工名义收入，改善员工福利，从而达到降低税负的目的。

（三）合理转化科研奖励进行筹划

如今，科研水平已成为培养创新人才，提升单位品牌和综合实力的重要标志。各单位纷纷推出ＳＣＩ论文战略，奖励在科研方面表现突出的人才。税法规定，科研奖励与工资相同予以课税。所以，合理使用科研奖励不仅关系到科研工作的顺利开展，也关系到员工的税负。

（四）选择适用低税率进行筹划

劳务报酬所得虽与工资薪金同属纳税人的劳动报酬所得，但两者却各有不同，它们之间的差异主要体现在实际税收负担与税率形式上。区别二者的关键在于劳动者是否与用人单位签订劳动合同，双方是否存在雇佣与被雇佣的关系。劳务报酬所得适用20％、30％、40％的超额累进税率，工资薪金所得适用3％～45％的七级超额累进税率，当应税所得在55000元～80000元区间时，工薪所得适用税率低；超过80000元，劳务所得适用税率低。

（五）利用捐赠抵减避税进行筹划

（六）用好“三险一金”等扣减费用进行筹划