1、公司奖惩制度应当章节分明，如第一节为总则部分，总则中应当规定清楚该制度的目的、行使原则、适用对象、执行该制度的公司部门等内容。
2、公司奖惩制度应当规定清楚公司奖励和惩罚的方式、奖励和惩罚的条件、奖励和惩罚的程序等内容，如奖励的方式有大会表扬、奖金奖励、晋升提级。
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