不一定。
1、企业破产重组会导致部分员工解除劳动关系，应当对该部分员工进行补偿。尽管企业破产重组之后企业的法律主体地位以及经营资格并不会消失, 但是在破产重组期间给自己员工带来的损失是毫无疑问的, 所以理所当然的应该进行补偿而补偿标准是按照劳动法当中来进行。
2、企业破产重组，未解除劳动合同的，这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行，不需要支付经济补偿金。
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