临时通知公司解散要给多少补偿

1、公司解散清算后，要和员工终止劳动合同，劳动合同终止后，员工可以获得相应经济补偿。用人单位决定提前解散的而导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个月工资的计算标准是劳动合同终止前十二个月的平均工资。因此，可以获得一定的经济补偿金，但公司应该向你支付经济补偿金还取决于工作的年限。