需要。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者单方解除劳动合同的;
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位因员工无过失性辞退解除劳动合同的;
(四)用人单位因企业破产重组经济裁员解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的;
(六)用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。