公司可以为逃避赔偿强制放假吗？

1、公司为逃避补偿金给员工放假是不合法的、不可以的。

2、根据法律规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”。对经济补偿金的支付标准和处理情况法律上已经明确规定，所以即使放假用人单位也是需要支付工资待遇的。