岗位合并与调岗区别

1、部门合并中如果自己的部门负责人又是合并后部门的负责人，那么基本可以保留或者调到类似的工作岗位，这样便于工作直接上手，容易协调衔接工作内容。调岗是直接调换到新的岗位，更换了工作。

2、部门合并，如果自己的部门负责人不是合并后部门的负责人，那么只能听从合并后部门负责人的调遣，但这个调遣也是经过协商的，不能把人员硬塞到某个岗位上，不便于日后管理。而调岗则是直接由新部门的人员进行管理。