员工违反私营企业财务制度被辞退需要赔偿吗

用人单位不用赔偿或者支付补偿金，劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿的，违反了企业的财务制度用人单位是可以不赔偿的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。