我的位置：首页 > 行业知识 > 合同事务 > 员工没签合同单位如何处理

员工没签合同单位如何处理

2024-01-31170次浏览举报

1法律解答

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。

2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。

3、未满16周岁的才属于童工，用人单位(除艺术类特殊单位外)使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 公司买卖合同纠纷怎么处理？

股权变更董事会决议怎么写？

如何拟一份对己方有利的合同？

合同纠纷怎么处理？

对方不履行合同可以要赔偿吗？

合同违约金有上限吗？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问