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企业随意降低员工的工资，是否合法

2022-05-18261次浏览举报

1法律解答

单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。

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2法律依据

[1] 《劳动合同法》第十六条

[2] 《劳动合同法》第三十五条

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