公司辞退员工该怎么赔偿

1、单位无故辞退员工的，用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，根据相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。