公司裁员有哪些补偿

1、公司裁员的补偿需要看裁员原因，若因劳动者自身出现重大过错，则用人单位不需要支付经济补偿。
2、若公司裁员是因为公司需要进行重整、公司生产经营陷入严重困难、公司进行重大调整需要裁减人员等原因，则为经济性裁员。经济性裁员可根据相关法律规定的经济补偿要求用人单位进行补充。标准即为劳动合同法规定的经济补偿标准。