公司收购对员工的赔偿标准是什么

1、根据我国相关法律的规定，公司被收购后，原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响，由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的经济补偿。
2、终止劳动合同经济补偿金计算标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。