协商解除劳动合同的补偿如何确定

1、协商解除劳动合同补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行补偿。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
3、用人单位不能随意的解除劳动合同，因为解除劳动合同是需要承担补偿金的。
4、解决补偿金有两种方式，一是协商解决，二是诉讼解决。