我的位置:首页 > 行业知识 > 用工管理 > 何时应订立无固定期限合同

何时应订立无固定期限合同

2024-01-11156次浏览 举报

1法律解答

用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出签订无固定期限的劳动合同,应当与其签订无固定期限的劳动合同:
(1)在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续签劳动合同的;
(2)工作年限较长,且距法定退休年龄10年以内的;
(3)复员、转业军人初次就业的;
(4)法律、法规规定的其他情形。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】
您可以了解以下内容
薪酬体系如何制定?
公司规章制度是否合法?
如何管理员工?
如何合理制定劳动合同?
公司规章制度如何制定?
员工不辞而别怎么办?
立即预约律师已有655人参加
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复