签订劳动合同的流程怎样

1、提前准备
在劳动合同订立之前用人单位应该拟好合同文本，对合同文本内容有充分准备，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。
2、把握内容
从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任的内容；二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。
3、重点了解
在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。