根据劳动法及有关法规的规定，订立劳动合同的主要程序有：1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同;5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。
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