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劳动合同应如何订立

2024-01-11129次浏览举报

1法律解答

根据劳动法及有关法规的规定，订立劳动合同的主要程序有：
1、审查新员工的主体资格;
2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;
3、签订劳动合同;
4、发放劳动合同;
5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

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