企业单方变岗调薪是否有效

劳动合同一经签订即具有法律约束力，当事人应如约履行，由于公司发生合并、更名，更名后的单位应履行劳动合同中约定的由用人单位承担的义务。
根据合同的约定，单位有权根据评估标准及职工的工作能力和表现，调整职工工作岗位，前提是协商一致。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。