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企业签订劳动合同有什么误区

2024-01-10131次浏览举报

1法律解答

1、试用期内单位可随时解除劳动合同；
2、错用竞业禁止和脱密期条款；
3、员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约；等等。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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