企业解除劳动合同怎么赔偿

企业解除与劳动者的劳动合同，如果是双方协商一致解除的话，则企业应按照劳动者在本单位工作的年限给予其经济补偿，即按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是企业没有正当理由地单方辞退劳动者，则企业需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。