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公司劳动合同变更需要赔偿吗

2022-05-10396次浏览举报

1法律解答

1、公司与劳动者协商一致变更劳动合同的，不需要赔偿劳动者，但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行又未变更，公司非过失辞退劳动者的，应当支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。

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