用人单位对孕妇有权调岗降薪吗

1、用人单位不能对孕妇进行降薪，但可以依法进行调岗。用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻孕妇的劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。
2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。