公司要违约解除劳动合同如何赔偿

1、用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的一倍支付劳动者赔偿余，经济补偿的标准为;劳动者在本单位每满一年工作支付一个目工资，超讨半年不满一年按一年算:不满半年支付半个月工资，最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
2、根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。