用人单位可以解除劳动合同的情形都有啥

当劳动者有以下情形时，用人单位可以解除劳动合同：
1、使用期间不符合录用条件；
2、严重违反单位规章制度；
3、在工作期间出现徇私舞弊等行为，并对用人单位的发展造成严重影响；
4、发现劳动者在多个用人单位工作，并因此对正常工作造成影响；
5、因欺诈、胁迫等手段强行签订、更改合同；
6、因违法行为被追究刑事责任。