克扣工资用人单位应担什么责任

1、用人单位如果克扣员工的工资，则由劳动行政部门责令限期支付；
2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。
3、工资应当以货币形式按月支付给员工本人。
4、不得克扣或者无故拖欠员工的工资。
5、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分