公司裁员时可以裁掉孕妇吗

公司裁员时，一般不能裁掉孕妇；如果公司裁掉孕妇的，除孕妇具有重大过错的以外，应当向孕妇支付双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是根据员工在本公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资为标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。