如何理解试用期的含义

试用期是指用人单位考核劳动者能否胜任该项工作的一个期间，以前法律规定试用期间用人单位和劳动者都可以随意解除合同，但随着越来越多的用人单位滥用该项规定，以减少自己的支出，相关法律做了修改，明确用人单位解除合同的情形。那试用期解除劳动合同的具体内容是什么呢?根据劳动法律的相关规定，试用期解除劳动合同的情形包括以下几个方面：
1、根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。也就是说，试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。
2、在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。
3、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。必须能举证证实劳动者不符合录用条件。