劳动合同变更一般应注意什么

劳动合同变更应注意什么
1、变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定；
2、劳动合同变更后，原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。
3、变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。
4、变更劳动合同中，提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的，应给予经济上的补偿。
劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。