公司正常离职如何处理

员工正常的离职流程：
1、正常员工要提前三十天、试用期提前三天提交辞职报告到人事部 ，领离职手续表。
2、人事部对员工了解记录离职原因。接着到财务部确认工资。在手续表上签名后，人事部出具解除或终止劳动合同的证明。
3、人事部员工办终止、解除劳动关系的备案手续。再中止职工社保，封存离职员工公积金。在解除劳动关系的十五天内，人事部员工办失业保险待遇审核手续。最后，人事部重归档案，结清工资。