企业试用期解除劳动合同的条件是什么

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除。
1、用人单位有合法具体明确的录用条件：要对录用条件事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。
2、录用说明书要事先公示或告知
3、不符合录用条件须有证据证明：用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的,有举证义务。
4、不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内：用人单位必须在试用期内就对劳动者进行录用条件考核,并在试用期结束前作出留用或解除的决定并送达劳动者。