用人单位违法裁员怎么办

公司裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。
非法裁员是指未按法律规定裁员，需要支付双倍的经济补偿。合法裁员的要求：
裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会和全体员工说明情况，听取工会和员工的意见后，裁员方案可以向劳动行政部门报告，裁员：
根据企业破产法的规定进行重整（2）生产经营严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或经营方式的调整、劳动合同变更后，仍需裁员的；（4）如果其他劳动合同发生重大规定的劳动合同，不能履行重大规定的劳动合同。