股东之间如何制约

1、做好股权结构分配股权代表着一个股东在整个董事会中的地位和作用，虽然合伙创业提倡的是共同经营，但是一般情况下股权占比较多的股东拥有更多的影响力。合伙创业在初期，令创业者最头疼的事情就是进行股权分配。一旦没有进行合理的股权分配将会导致合伙人的不满甚至是影响到企业的发展，因此做好股权比例分配的时候，一定要注意三个原则。
第一就是要保证公平性，创业者可以根据合伙人投入的资金或者是对企业的贡献度进行分配，保证合伙人的持股比例和付出的价值成正比。
其二就是要保证效率，即完成股权分配后要保证公司的正常运作。
第三个原则就是控制力，要保证创业者对公司运营决策的掌控程度，通过控制股权的比例来防止公司出现僵局的状况。为了体现公平的原则，合伙公司可能会将股权进行平分即50%比50%的状态，但对于团队尤其是创业团队而言，拥有一个掌握绝对话语权的精神领导者至关重要。如果平分股权，当公司进行重大决策是一旦其中的一方反对，就很难达成一致的意见。
2、赋予小股东话语权小股东缺乏话语权，无法在企业中发挥作用，是出现股东被“绑架”现象的主要原因。因此，合伙企业在经营的过程中一定要重视小股东的权益，不要因为个人股权占比大而试图进行垄断，打压小股东。面对重大的决策事项，要赋予小股东表达意见和想法的权利，若是出现双方意见不合的现象，一定要以和为贵通过不断地沟通协商，在选择适合的方案。从而，才能避免引起双方之间的矛盾。