合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决

合同到期前患病，单位不能按期解除合同。因为如果员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除合同。但是劳动合同期满，有本法前述规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。