借用者与被借用者及劳动者之间的权利义务

企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。这是因为，职工外借期间仍和原单位保持着劳动关系，原单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。企业将职工外借时应当与借用者签订借用合同，约定借用期间借用者与被借用者及劳动者之间的权利义务，包括工资待遇和各项社会保险待遇等，借用期间按照合同约定办理。原则上先根据劳动合同认定劳动关系，无劳动合同的可根据单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容等因素判断劳动关系；在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者，工作内容交叉重叠的情况下，可根据劳动者的主张，由一家用人单位承担责任，或由多家用人单位承担连带责任。