公司的法定代表人能和公司存在劳动关系吗

法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同，双方之间不存在管理与被管理的关系，仅仅依靠缴纳一段时期的社保费不能认定双方存在劳动关系；从司法实践来看，即使法院认为法定代表人可以与公司成立劳动关系，但法院在认定劳动关系时，会比认定普通劳动关系更为慎重和严格。 当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。