没签劳动合同辞退员工有补偿吗？

用人单位没有与员工签订劳动合同，辞退员工，需要补偿员工。
劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任