没有签订劳动合同存在劳动争议问题吗？

劳动争议也称劳动纠纷。是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。
根据法律规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于劳动争议。
劳动争议主要有：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。