劳动合同实际不履行与劳动关系处理是怎样的

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动者一直不履行义务比如保密义务、积极履行工作职责可能会承担相应的违约金或者赔偿金或者被用人单位辞退。
如果用人单位不履行安全保障义务、及时足额支付工资等义务。则劳动者可能解除劳动合同并要求用人单位承担相应的责任。