雇主未参加工伤保险，雇工索赔需认定工伤吗

雇主未参加工伤保险，雇工索赔无需认定工伤。
受雇劳动者与用人单位形成了劳动关系的，根据《劳动法》及《工伤保险条例》之规定，通过工伤认定程序解决。对于形成了劳动关系，但是用人单位没有为受雇劳动者缴纳工伤保险，受雇劳动者发生工伤，由用人单位承担赔偿责任。
受雇方与雇佣方属于民事雇佣关系的，根据《民法典》之规定，通过人身侵权损害赔偿诉讼途径解决。
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。