辞职后回家途中发生车祸，是否算工伤？

员工辞职当日劳动关系到晚上12点才终止。在劳动关系存续期间，员工发生符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形的，用人单位仍应当承担相关责任。因此若员工是属于在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以被依法认定为工伤。此时用人单位还应当承担积极申请工伤认定的责任，为该员工申请工伤认定。