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企业以“不符合录用条件”辞退试用期员工，为何法院判赔偿？

2024-01-20164次浏览举报

1法律解答

用人单位在试用期与劳动者解除劳动合同可以适用“不符合录用条件”的解除原因，但在适用该理由时不仅需要有明确的录用标准并事先使劳动者知晓，而且需要有证据证明劳动者确实不符合录用条件。否则，在司法实践中，用人单位以此为由解除劳动合同，将承担违法解除的法律风险。

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