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未如实填写婚姻状况，公司解除劳动合同合理吗？

2022-04-20140次浏览举报

1法律解答

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。婚姻状况并不是履行劳动合同直接相关的基本情况，劳动者没有义务如实告知。对于没有义务告知的隐瞒自然也就不属于“欺诈”，所以公司的做法不合理。劳动者可以申请劳动仲裁。

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