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劳动者拒绝不合理加班，单位能否以此为由辞退？

2022-04-20122次浏览举报

1法律解答

为了确保我国劳动者休息权得已实现，我国法律规定，用人单位违反法律规定的加班制度，在劳动合同中违反约定的加班条款，均应当认定为无效，因此劳动者拒绝的不合理加班，若该不合理加班时间段并未在劳动合同中加以规定或者违反了国家相关法律法规，单位不能以此为由将其辞退。

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