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劳动者离职用人单位需要支付劳动者经济补偿金的情形有哪些

2024-01-20125次浏览举报

1法律解答

以下8种情形，用人单位需要支付劳动者经济补偿金：
1、劳动者被迫离职
2、用人单位提出解约
3、用人单位非过失性解约
4、用人单位依法裁员
5、用人单位不续约
6、用人单位破产等原因解约
7、用人单位解聘拒绝订约劳动者
8、以完成一定工作任务为期限

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