公司违法辞退孕妇法院会怎么判

公司违法辞退孕妇，如果用人单位不继续履行劳动合同，须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
公司违反法律规定对孕期女职工裁员的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。